Você já sentiu que, pra ser aceito no trabalho, precisava dizer “sim” o tempo todo?

Pois é… durante anos, achamos que agradar era o caminho mais seguro pra crescer. Que se moldar, se calar, se ajustar… era a forma certa de “ser bem visto”.

Mas aí a conta chega: burnout,perda de identidade e a sensação de estar se traindo um pouquinho todos os dias.

A verdade é que quanto mais a gente tenta caber, menos espaço a gente ocupa.

E aí entra algo poderoso que aprendi com o livro A coragem de não agradar : um convite pra gente se posicionar com verdade, sem deixar a empatia de lado.

No ambiente corporativo, isso se chama protagonismo. Não é sobre “bater de frente”, é sobre não fugir de si.

É sobre propor o que ninguém ousou, dizer não pro que já não cabe, perguntar o que precisa ser perguntado mesmo que isso cause silêncio na sala.

As empresas que incentivam essa coragem colhem os melhores frutos: gente mais engajada, mais criativa, mais conectada com o propósito do que faz.

E é por isso que tenho levado essa conversa para todos os espaços, falando sobre a importância da gestão da carreira e do bem-estar profissional,  com um olhar afetuoso, profundo e transformador.

Se esse tema tocou em algo aí dentro, talvez seja o momento certo de olhar com mais carinho para a sua trajetória profissional.

Na Mentoria de Carreira, a gente faz exatamente isso: desconstrói o que não serve mais, resgata sua autenticidade e constrói, juntos, um caminho que convida você a se reconectar com sua voz, seu valor e seu espaço . Com muita coragem, verdade e afeto.

Se quiser conversar sobre isso, me escreve.

Vai ser lindo caminhar com você nesse processo. 🤍

Com você, Ticyana Arnaud