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Bem-sucedidos: critérios opostos fazem homens e mulheres subirem na carreira

O que leva um homem e uma mulher a serem profissionais bem-sucedidos? Será que os critérios que os fazem alcançar melhores salários são os mesmos válidos para elas, ou a análise é feita de forma diferente? Para tentar responder a essas questões, a pesquisadora da Coordenação de População e Indicadores Sociais do IBGE, Cristiane Soares, fez um estudo a pedido do EXTRA com base nos microdados da PNAD Contínua do IBGE, do quarto trimestre de 2020, e descobriu qual é o perfil dos profissionais de sucesso.

(…)

De acordo com a mentora de carreiras Ticyana Arnaud, perguntar a uma candidata se é casada ou tem filhos na entrevista configura ato discriminatório, o que é proibido pela lei de nº 9.209, de abril de 1995.

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